Ruoli di BA | Responsabilità di lavoro
Cos’è l’analista aziendale?
Un analista aziendale è una persona che aiuta le aziende ad analizzare i propri processi, prodotti, servizi e sistemi per migliorare i processi attuali e prendere decisioni redditizie attraverso approfondimenti e analisi dei dati. Un analista aziendale aiuta anche le organizzazioni a documentare i processi aziendali valutando il modello di business e la sua integrazione con la tecnologia.
Chi è un analista aziendale?
Gli analisti aziendali sono emersi per avere un ruolo chiave nei recenti scenari di business. Alcune persone pensano che il ruolo dell’analista aziendale sia quello di fare soldi per l’organizzazione, il che potrebbe non essere vero nel contesto diretto. Ma indirettamente, l’azione e la decisione prese dagli analisti aziendali hanno un impatto sulle prospettive finanziarie dell’organizzazione.
Cosa fa un analista aziendale?
Una delle principali responsabilità lavorative di Business Analyst è comunicare con tutte le parti interessate e sollecitare, analizzare e convalidare i requisiti per le modifiche ai processi aziendali, ai sistemi informativi e alle politiche.
Un analista aziendale professionista gioca un ruolo importante nel portare un’organizzazione verso l’efficienza, la produttività e la redditività.
Prima di passare all’esercitazione, vedremo alcune prospettive di base di un analista aziendale per aiutare l’organizzazione ad avere successo. La priorità principale per qualsiasi analista aziendale sarà cercare di capire le cose seguenti
- Comprendi cosa fa il business e come lo fa
- Determina come migliorare i processi aziendali esistenti
- Identificare i passaggi o le attività per supportare l’implementazione di nuove funzionalità
- Progettare le nuove funzionalità da implementare
- Analizza l’impatto dell’implementazione di nuove funzionalità
- Implementa le nuove funzionalità
Successivamente, in questo tutorial sulle nozioni di base degli analisti aziendali, impareremo i ruoli e le responsabilità degli analisti aziendali.
Ruoli e responsabilità degli analisti aziendali
L’analista aziendale può provenire da qualsiasi settore e il ruolo varia in base al settore. Gli analisti aziendali sono classificati in varie categorie come
- Analista di affari
- Analista dei processi aziendali
- Analista aziendale IT
- Analista di sistemi aziendali
- Analista di sistema
- Analista dati
- Architetto Funzionale
- Usabilità o UX Analyst
Competenze di un buon analista aziendale
Fondamentalmente, le capacità di Business Analyst vengono giudicate in base a questi quattro attributi:
- Abilità analitiche – Una capacità analitica eccezionale distinguerà un buon analista aziendale. Una buona parte del ruolo BA include le basi dell’analisi aziendale, l’analisi dei dati, del flusso di lavoro, degli input degli utenti o delle parti interessate, documenti, ecc.
- Capacità di leadership : una delle responsabilità dell’analista aziendale è dirigere i membri del team, prevedere il budget, aiutare i membri del team con il problema, ecc.
- Processo aziendale e pianificazione – Pianificazione dell’ambito del progetto, comprensione e implementazione dei requisiti del progetto, identificazione delle risorse necessarie per il progetto e così via
- Competenza tecnica – Se un analista aziendale è nel settore IT, ci si aspetta che pochi aspetti tecnici conoscano come sistemi operativi, capacità hardware, concetti di database, networking, metodologia SDLC, ecc.
Certificazioni
Secondo l’International Institute of Business Analysis (IIBA), la certificazione CBAP (Certified Business Analysis Professional) è un certificato riconosciuto per un analista aziendale professionista. Forniscono due tipi di certificazioni. L’esame di certificazione è basato su computer e consiste in domande a risposta multipla.
- Certificazione di competenza in analisi aziendale: il prerequisito per questa certificazione è di almeno 3750 ore di esperienza lavorativa
- Professione di analisi aziendale certificata (livello senior): il prerequisito per questa certificazione è di almeno 7500 ore di esperienza lavorativa
Per gli studenti off-shore, possono apparire online all’esame di certificazione. Per ulteriori informazioni, puoi visitare il sito web .
Lavori
Il prospetto di lavoro per i requisiti di analista aziendale aumenta ogni anno, soprattutto per il settore IT. Lo stipendio medio di un analista aziendale è stimato intorno a $ 80.000 – $ 130.000, anche a livello di ingresso.
L’International Institute of Business Analysis (IIBA) sta crescendo in modo esponenziale indicando una crescente domanda di Business Analyst. Gli analisti aziendali rimangono sempre una priorità dell’organizzazione poiché devono lavorare a stretto contatto con i dirigenti, i clienti e le parti interessate.
Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, si prevede che il lavoro di BA aumenterà del 19% tra il 2012 e il 2022.
Conclusione:
Introduzione all’analista aziendale: il ruolo di analista aziendale è promettente e deve affrontare diversi livelli di un’organizzazione. Gli analisti aziendali sono classificati in varie categorie come Analista dei processi aziendali, Analista aziendale IT e così via.
- Analista aziendale indica una persona che aiuta le aziende ad analizzare i propri processi, prodotti, servizi e sistemi per migliorare i processi attuali e prendere decisioni redditizie attraverso approfondimenti e analisi dei dati.
- Un buon analista aziendale dovrebbe comprendere competenze come
- Capacità analitiche
- Capacità di leadership
- Processo aziendale e pianificazione
- Abilità tecniche
- Vari strumenti che possono aiutare Business Analyst sono TopTeam Analyst, SmartDraw, Blueprint, ecc.
- Corso di certificazione online per BA disponibile dall’istituto riconosciuto IIBA
- Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, si prevede che il lavoro di BA aumenterà del 19% tra il 2012 e il 2022.
